Gemeinsam stark für die Zukunft

Beschäftigte verfügen über viele Stärken und Kompetenzen, die sie an ihren privaten Lernorten erworben haben. Entdecken Sie Ihre Kompetenzen und nutzen Sie diese für Ihre berufliche Orientierung.

Angebote und Kompetenzen

ProfilPASS-Beratung

Mit der ProfilPASS-Beratung ermitteln und dokumentieren Sie zur individuellen und beruflichen Orientierung die Kompetenzen aus Ihren privaten Lernorten - der ProfilPASS ist für Privatpersonen und Unternehmen.

Kompetenz-Transfer

Ihre Beschäftigten ermitteln im Kompetenz-Transfer die Kompetenzen aus ihren privaten Lernorten und transferieren Sie auf den Arbeitsplatz. Führungskräfte lernen, die Kompetenzen im Arbeitsalltag messbar zu machen.

Empfehlungen und Meinungen

„Im Workshop mit Heike Rosenberg wurde mir klar, wie weit und tiefgreifend die Kompetenzen aus dem privaten Umfeld sind.“
Martina Koch
Martina Koch
Leiterin Servicestelle Familie & Beruf SHG-Kliniken Völklingen/ SHG-Kliniken Sonnenberg
"Vielen Dank für die intensive Zusammenarbeit, das gezielte Fragen und für die klare Marschrichtung, die sich aus der Beratung ergeben hat. Absolut empfehlenswert!"
Andrea
Andrea

Unser Team - Kompetent an Ihrer

Heike Rosenberg

Heike Rosenberg

Ich bin ausgebildete Trainerin, systemischer Management-Coach, Pflege-Lotsin und DIE-zertifizierte ProfilPASS-Beraterin. Darüber hinaus verfüge ich über langjährige Erfahrungen im Bereich Human Ressources und Projektmanagement.

Mein besonderes Augenmerk liegt bei der Er- und Anerkennung informeller Kompetenzen aus privaten Lernorten und der Übertragung auf den Arbeitsplatz – insbesondere in der Arbeitswelt 4.0.

Ute Knerr

Ute Knerr

Nach dem Studium der Romanistik und Germanistik über 20 Jahre in der freien Wirtschaft in Führungspositionen tätig. 

Seit 2008 Leiterin der Servicestelle „Arbeiten und Leben im Saarland“ und Beraterin der Saarwirtschaft  in allen Fragen zur Vereinbarkeit von „Familie und Beruf“.

Stärken Sie Ihr Netzwerk

Im Blog: Die Arbeitswelt der Zukunft

Lernende Kinder

Kompetenzen in der Arbeitswelt 4.0

Der Begriff der Kompetenzen gewinnt in der Arbeitswelt 4.0 eine immer größere Bedeutung: Wir stehen mit der Digitalisierung einem tiefgreifenden Wandel in der Gesellschaft, Technologien, Innovationen…

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Sie haben Fragen, Wünsche oder Anregungen? Treten Sie mit mir in Kontakt! Gerne erstelle ich Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot.